ハラスメント行為に対する当社の対応方針

当社対応方針

1. 当社は、次のようなハラスメント行為を許しません。
   ・パワーハラスメント
   ・妊娠・出産・育児・介護に関するハラスメント
   ・セクシャルハラスメント
   ・その他ハラスメント
2. この方針の対象には、役員、正社員、パート、アルバイト等当社において働いている方すべて、さらにはお客様、取引先の社員の皆様等を含みます。
3. 当社および当社役員・従業員は、相手の立場に立ち、普段の言動を振り返って、ハラスメントのない快適な職場を作ります。

お客様へのお願い

当社がハラスメントとしてお客様にお控えいただきたいのは以下のような行為です。

• 私的なことに過度に立ち入ること
• 業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害を行うこと
• 暴行・傷害等身体的な攻撃
• 脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言等精神的な攻撃を行うこと、等

【セクシャルハラスメント】

• 性的な冗談、からかい、質問
• わいせつ図画の閲覧、配付、掲示
• 性的な噂の流布
• 身体への不必要な接触
• 性的な言動により社員等の就業意欲を低下させ、能力発揮を阻害する行為
• 交際、性的な関係の強要
• 性的な言動に対して拒否等を行った部下等従業員に対する不利益な取扱いなど
• その他、他人に不快感を与える性的な言動、等
  
  

2022年4月1日